Apenas dormía por las noches pensando en esa entrevista. Preparaba frases mentalmente para cuando me preguntasen algo saber responder con soltura y no parecer nervioso. Fueron unas semanas de espera muy intensas.
Me fui a Madrid un día antes para estar tranquilo y lo hice con una amiga que también partía desde Madrid a su ya nueva vida. Juntos, no parábamos de hablar sobre el tema y recuerdo escuchar 100 veces la frase.. "yo estoy segura que te van a coger".. y con ilusión respondía.. "¡yo creo que si!".. pero por dentro me seguía temblando todo.
Aprovechamos la jornada para ir a ver el musical de "El Rey León".. (seguíamos estando dentro de la magia de Disney xD) ya que ninguno lo había visto antes y era la ocasión perfecta. Palomitas en mano, vasos Disney y cerveza fresquita.. me iba imaginando que quizá dentro de poco podría estar viendo algo parecido día tras día... y las ganas de vivir eso se hacían inmensas.
A la mañana siguiente desayunamos juntos, volví a escuchar una vez más la frase, y nos despedimos con ese abrazo, en aquella plaza, que ninguno sabíamos que quizá podría ser el último hasta dentro de mucho tiempo.. (nadie lo sabemos xD). Volví donde me alojaba, me preparé y puse rumbo hacia el infierno! (en aquellos momentos lo veía así.. muchos nervios).
Llegué a ese hotel NH y vi muchísima gente, como unos 40 o más, todo gente joven con sus carpetas en las manos y tan nerviosos como yo, supongo. Al poco de estar allí salió una chica que nos llamaba para subir al salón donde haríamos la entrevista. Empezaban las taquicardias.
Una vez arriba teníamos que dar nuestro nombre para confirmar que estábamos en las listas y los documentos que nos habían pedido llevar en aquel email (todo ello ya en francés). Sentados todos, el equipo de recruiters se presentó (eran 3 chicas y 1 chico) y comenzamos a ver unos vídeos sobre la empresa con imágenes de los parques, año de creación de Mickey, año de inauguración de todos los parques, etc etc.. información bastante entretenida. Luego nos explicaron los diferentes puestos de empleo que habían como operador de atracciones, camareros, servicio de limpieza, restauración, vendedor en boutique, etc.. y también el tema de las residencias para trabajadores y los tipos de contratos que tenían.
Existen varios tipos pero los más conocidos son estos:
Learning Program: es un tipo de contrato para gente con poco nivel de francés o inglés donde se les ofrece trabajar en el parque a la vez que estudias. Son 35h semanales, un tanto por ciento trabajando y otro tanto por ciento estudiando esa lengua y son para puestos de restauración principalmente entre 6 meses y 1 año. El sueldo para este tipo de contrato está por debajo de los 1000 euros mensuales.
CDD: este tipo de contrato es el más común (duración determinada) y suele ofrecerse para cubrir las temporadas altas que principalmente son, vacaciones de febrero en Francia, verano, halloween y navidad. Son 35h semanales y puede ser para cualquier tipo de puesto entre 2 semanas y 8 meses. El sueldo para este tipo de contrato pasa de los 1000 euros mensuales.
CDI: este contrato es el quizás menos común, pero también se ofrece bastante. Es un contrato fijo (duración indeterminada) con 35h semanales a comenzar en cualquier momento y sin fecha de fin. El sueldo supera considerablemente a los otros tipos de contratos anteriores.
Tanto los contratos CDD como los Learning Program tienen alojamiento en alguna de las residencias que tiene Disney para sus empleados. Ambas con estudios individuales totalmente equipados y gastos incluidos que descontarán de tu sueldo a final de mes (menos de 400 euros).
Una vez terminada la ronda de presentaciones e información sobre la empresa, comenzaban las entrevistas. Se harían de 2 en 2 con un recruiter que saldría a llamarte y pasarían a una sala anexa. Mientras algunos iban siendo llamados, el resto se quedaba en el salón a jugar una especie de trivial sobre Disney para relajar tensiones y quitarnos los nervios de encima. Cosas como que tardaron 200 horas en fabricar el traje de la Princesa Tiana fueron reveladas a mi ser esa tarde.. todo un descubrimiento para mi.. jajaja. Se jugaba en grupo y básicamente íbamos respondiendo preguntas y pasándolo bien. Al final, todos teníamos regalos.
Cuando salían los compañeros de sus entrevistas se iba oyendo entre susurro "es más fácil de lo que pensaba", "tranquilos, no es difícil".. y no sé si hizo efecto en mí esas palabras, pero estuve bastante tranquilo toda la jornada.
¡Y por fin oí mi nombre!.. era mi turno. Llegué a la salita anexa junto a otra chica y mi recruiter. Comenzó a informarnos que antes de las preguntas tenía que hacer un cuestionario y mi compañera prefirió que empezase yo, así que sin ningún problema ni nervio encima comencé a responder a cuestiones como, si era alérgico a algo, si padecía de corazón, si tenía vértigo, número de zapato y etc.. cosas muy básicas. Me preguntó también por mi disponibilidad para trabajar y dije que total y plena, sin importar si era contrato CDD o CDI. Mucha de la gente que va son estudiantes universitarios, por lo que sólo tienen los meses de verano disponibles para trabajar. Tras ello, llegaba la ronda de preguntas y la única que tuve fue.. ¿por qué quieres trabajar en Disney?. Al responder satisfactoriamente a ella (porque ya la llevaba un poco trabajada de casa jaja) pasó a leerme los puestos o "métiers" que yo había elegido, que en este caso fueron; operador de atracción y vendedor en tiendas. Me preguntó porqué quería esos puestos y me puso un supuesto para trabajar en atracciones; un niño no daba la altura mínima para subir.. y en ese momento pasamos a hacer la entrevista en inglés (hasta entonces todo había sido en francés). Respondí como pude a los supuestos que me iba poniendo de ejemplos y ahí acabó mi entrevista. La chica a mi lado hizo la suya en inglés porque no tenía prácticamente nada de francés, y ahí fue cuando el recruiter le propuso el contrato Learning Program, por eso avisé anteriormente que aun no sabiendo francés, se puede entrar en Disney.
Una vez acabado todo, nos dijeron que en 15 días nos mandarían la respuesta por email y que podrían ser tres opciones;
NO; no superé la entrevista y muchas gracias por todo, quizá otro año.
SI; enhorabuena, nos has gustado pero no tenemos vacantes libres ahora mismo según tu perfil y disponibilidad, por lo que te vamos a dejar en nuestro "Talent Pool" (bolsa de empleo) hasta que haya hueco para ti. Esto puede tardar un par de días, semanas, o meses hasta que te manden alguna oferta.. (tu candidatura se queda durante 1 año en la bolsa de empleo).
SI; enhorabuena, nos has gustado y tenemos una oferta de empleo disponible para ti.
Se podía ver la tensión mezclada con felicidad en las caras de todos al volver al saloncito donde quedaba el resto por hacer su entrevista aún. Me despedí de los pocos que quedaban y recuerdo haberles dicho a todos..
¡Mucha suerte.. y si todo sale bien, nos vemos en París!
Que poco imaginaba yo lo que estaría apunto de suceder.. y aún quedaban por delante 15 días larguísimossss de espera, de chequear el email cada 2 horas, de no dormir pensando en lo que podría pasar... pero sobretodo, 15 días donde mi vida podría cambiar por completo.
La magia Disney seguía presente.
